摘要：本文主要介绍了调岗时如何与原部门告别的方法与技巧。在调岗时，与原部门的告别是一项重要的任务，需要妥善处理，以保持良好的人际关系和工作氛围。本文将从准备工作、告别方式和表达感谢等方面进行详细介绍，帮助读者顺利完成与原部门的告别。同时，文章还提供了一些实际案例和经验分享，供读者参考。通过本文的指导，读者可以更好地应对调岗时的告别问题。

一、准备工作

1.了解公司政策和流程

在进行调岗前，了解公司的调岗政策和流程是非常重要的。不同公司可能有不同的规定，有些公司可能需要填写调岗申请表或者进行面试。了解这些信息可以帮助你做好准备工作，并且避免出现意外情况。

2.与上级沟通

在决定调岗之后，与上级进行沟通是必要的。告诉上级你的决定，并解释你的原因和动机。这样可以使你们之间的关系更加融洽，并且为你的离职和调岗安排提供更好的协助。

3.整理工作

在离开原部门之前，要尽量将手头的工作做好，将未完成的任务交接给其他同事，并确保他们能够顺利接手。这是对原部门的尊重，也是为了保证工作的连续性。

二、告别方式

1.书面告别信

书面告别信是常见的告别方式之一。在信中可以表达你对原部门的感谢和祝福，并简要说明你的调岗原因。同时，可以提到你与同事之间建立的良好关系和美好回忆。这封信可以给相关人员和同事，也可以给整个团队。

2.面对面告别

除了书面告别信，面对面告别也是非常重要的。可以在最后的工作日或者离职前的聚餐中，与同事们进行面对面的告别。在告别时，可以表达你对他们的感谢和祝福，并回顾一下你与他们一起度过的美好时光。这样可以加深彼此的感情，也为以后的合作打下良好的基础。

三、表达感谢

1.感谢信

在告别信中，可以表达对原部门的感谢之情。感谢信可以写给你的上级、同事和团队。在信中，可以详细说明他们对你的帮助和支持，以及你从他们身上学到的东西。感谢信的写作要真诚，表达出自己的内心感受。

2.口头表达

除了书面表达，口头表达也是必不可少的。在面对面告别或者聚餐时，可以当面向同事们表达自己的感谢之情。可以简单回顾一下与他们的合作和交流，感谢他们在工作中给予的帮助和支持。这样可以让他们感受到你的诚意和感激之情。

四、实际案例和经验分享

以下是一些实际案例和经验分享，供读者参考：

1.李明在调岗前，提前准备了一封感谢信，向原部门的同事和团队表达了自己的感激之情。在离职前的聚餐中，他再次向大家表达了感谢，并表示希望以后还能有机会合作。这样做让他与原部门的同事们保持了良好的关系，并且为以后的合作留下了可能性。

2.王红在调岗前，对自己的工作进行了充分整理和交接。她与接手工作的同事进行了详细的沟通和培训，确保他们能够顺利接手。同时，她还写了一封感谢信，并在告别聚餐中向大家表达了感谢之情。她的认真和负责让同事们对她留下了深刻的印象。

3.张强在调岗前，与上级进行了充分的沟通，并解释了自己的调岗原因和动机。在离职前的最后一天，他给原部门的同事们每人写了一封感谢信，并亲自送到了他们的办公桌上。这样的举动让同事们感受到他的尊重和感激之情。

与原部门的告别是调岗过程中的一项重要任务，需要认真对待。通过准备工作、告别方式和表达感谢等方面的处理，可以使与原部门的告别变得顺利和愉快。在告别过程中，要保持真诚和诚实，表达自己的感激之情，并为以后的合作留下可能性。通过本文的指导，读者可以更好地应对调岗时的告别问题，保持良好的人际关系和工作氛围。