摘要：工伤是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害或疾病。当发生工伤时，受伤者需要寻求帮助和处理。然而，许多人对于应该找哪个部门处理工伤问题存在疑惑。本文将详细介绍应该找哪个部门帮助处理工伤，并提供相应的详细信息和指导。

一、什么是工伤

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害或疾病。这可能包括物理伤害，如摔倒、被物体砸伤等，也可能包括职业病，如长时间使用电脑引起的颈椎病等。工伤的发生对受伤者来说可能会带来身体上和经济上的损失，因此寻求帮助和处理工伤问题至关重要。

二、应该找哪个部门帮助处理工伤

1. 人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门是处理工伤问题的主要部门之一。在中国，一般情况下，受伤者可以向所在单位的人力资源部门报告工伤，并申请工伤认定。人力资源和社会保障部门将负责对工伤进行认定，并提供相应的医疗救助和经济赔偿。

2. 医疗机构

在发生工伤后，受伤者应该首先寻求医疗救助。可以选择就近的医疗机构，例如社保定点医院或公立医院。医疗机构将对伤情进行诊断和治疗，并出具工伤鉴定报告。这个报告对于后续的工伤认定和赔偿申请非常重要。

3. 工会

如果受伤者是工会成员，可以寻求工会的帮助处理工伤问题。工会通常会提供法律咨询和协助受伤者申请工伤认定和赔偿。工会也可以帮助协调与雇主的关系，保护受伤者的合法权益。

4. 律师事务所

在某些情况下，受伤者可能需要寻求法律帮助来处理工伤问题。律师事务所可以提供专业的法律咨询和代理服务，帮助受伤者维护自己的权益。他们可以协助在工伤认定和赔偿申请过程中，并提供法律建议和代理。

三、工伤处理的具体步骤

1. 就医并取得工伤鉴定报告

在受伤后，首先应该及时就医，并尽快取得医生出具的工伤鉴定报告。这个报告将成为工伤认定和赔偿申请的重要依据。

2. 向人力资源和社会保障部门报告工伤

将工伤鉴定报告提交给所在单位的人力资源部门，并向人力资源和社会保障部门报告工伤。人力资源和社会保障部门将进行工伤认定，并提供相应的医疗救助和经济赔偿。

3. 寻求工会或律师的帮助

如果需要，可以寻求工会或律师事务所的帮助处理工伤问题。他们可以提供专业的咨询和代理服务，协助受伤者维护自己的权益。

4. 遵循相应的法律程序

在处理工伤问题时，需要遵循相应的法律程序。根据中国的相关法律法规，受伤者有权申请工伤认定和赔偿，但需要注意提交申请的时限和相关证明材料的准备。

四、总结

工伤是在工作过程中因工作原因导致的人身伤害或疾病。当发生工伤时，受伤者需要及时寻求帮助和处理。根据不同的情况，可以找人力资源和社会保障部门、医疗机构、工会或律师事务所等部门寻求帮助。在处理工伤问题时，需要遵循相应的法律程序，并尽快采取行动以维护自己的权益。