摘要：本文详细介绍了试用期考核不通过的通知，并按照序号进行了逻辑清晰的分析和阐述。

尊敬的XXX：

感谢您对我们公司的关注，并在过去的试用期内为公司做出了努力和贡献。经过对您试用期表现的全面评估，我们不得不通知您，您的试用期考核未能通过。

以下是对您试用期考核不通过的具体原因和建议：

1. 工作表现不符合要求：

在试用期期间，我们对您的工作表现进行了全面的评估。然而，我们发现您在某些关键任务上的表现不符合我们的期望。您可能需要更多的时间来适应我们公司的工作环境和流程，并提高工作效率。

2. 缺乏关键技能或知识：

在试用期的工作中，我们发现您在某些关键技能或知识方面存在一定的不足。这可能会影响您在工作中的表现和成果。我们建议您积极主动地寻求培训和学习的机会，提升自己的专业能力。

3. 沟通和合作能力有待提高：

在团队合作和沟通方面，我们发现您与同事之间的合作和沟通存在一定的问题。在工作中，良好的沟通和合作能力对于团队的成功至关重要。我们建议您积极参与团队活动，培养良好的沟通和合作能力。

4. 个人素质和职业道德需要加强：

在试用期期间，我们还观察到您在一些职业道德和个人素质方面有待加强。作为一名员工，职业道德和个人素质是我们公司的重要价值观之一。我们希望您能够认真对待工作，提升自己的职业道德和个人素质。

基于以上原因，我们不得不决定不继续与您签署正式雇佣合同。我们深表遗憾，同时也希望您能够从这次试用期的经历中吸取教训，不断完善自己的能力和素质。

最后，再次感谢您在试用期内的付出和努力。我们希望您能够找到适合自己的职业发展道路，并祝您未来一切顺利。

祝好！

人力资源部