摘要：本文将详细介绍市公积金离职的相关知识和注意事项，包括公积金离职流程、离职后的公积金处理方式以及离职后公积金的使用限制等内容。

一、公积金离职流程

市公积金离职流程相对来说比较简单，一般包括以下几个步骤：

1. 提交离职申请：员工需要向所在公司的人力资源部门提交离职申请，并提前告知离职日期。一般情况下，公司HR会通知离职员工填写一份《离职交接表》，其中包括公积金的相关信息。

2. 公积金销户：离职员工需要到所在城市的住房公积金管理中心办理公积金销户手续。在办理前，需要准备好本人的身份证明、离职证明、个人公积金账号等相关材料。

3. 公积金结算：在办理公积金销户时，员工可以选择将公积金结算到自己的银行账户或者直接支取。一般情况下，个人选择将公积金结算到银行账户时，需要提供相应的银行卡信息。

二、离职后的公积金处理方式

离职后，员工可以根据自身的情况选择公积金的处理方式。一般来说，主要有以下几种方式：

1. 结清公积金：离职员工可以选择将公积金一次性结清，即将全部公积金金额一次性提取。这种方式适合一次性需要较大金额的情况，比如购房、创业等。

2. 转移公积金：如果员工离职后选择在其他城市或公司工作，可以将原有的公积金账户转移到新的城市或公司。这种方式可以保持公积金的连续性，不会影响原有的公积金积累。

3. 继续缴存公积金：如果员工离职后选择自主创业或者成为自由职业者，也可以选择继续缴存公积金。这样可以继续享受公积金带来的福利，同时保持公积金的连续性。

三、离职后公积金的使用限制

虽然离职后员工可以选择将公积金结清或转移，但是对于公积金的使用仍然有一定的限制：

1. 购房限制：离职员工结清公积金后，一般需要满足一定的购房条件，比如购房面积、购房地点等。同时，购房所用的公积金金额也有一定的限制。

2. 创业限制：离职员工结清公积金后，可以选择用于创业，但是对于创业项目的规模和行业也有一定的限制。一般来说，需要经过相关部门的审核才能使用。

3. 养老保险：离职后的公积金金额可以用于缴纳养老保险。这样可以保证员工在退休后能够得到一定的养老金。

四、注意事项

在离职前，员工需要注意以下几个事项：

1. 提前了解公积金政策：不同地区对于公积金的政策可能有所不同，离职前需要提前了解所在城市的公积金政策，以便做出正确的决策。

2. 提前办理相关手续：离职员工需要提前办理公积金销户手续，避免耽误离职后的其他事务。

3. 合理规划公积金的使用：离职员工在使用公积金时需要合理规划，根据自身情况选择最适合的方式和项目。

市公积金离职是一个相对简单的流程，但离职员工需要提前了解相关政策和注意事项，以便做出正确的决策。在离职后，员工可以选择结清公积金、转移公积金或继续缴存公积金等方式处理公积金。但需要注意，公积金的使用仍然有一定的限制，需要按照相关规定进行合理规划和使用。