摘要：本文通过详细叙述面试的各个环节，从面试前的准备、面试中的表现到面试后的反思等方面，分享了个人在面试中的体验以及对HR问你感觉面试怎么样的回答。

1. 面试前的准备

在面试前，我会对公司进行充分了解，包括公司的背景、发展历程、产品或服务等。此外，我还会针对职位要求进行自我分析，梳理自己的工作经验、能力和优势，以及与职位要求的匹配程度。在面试前，我还会准备一些常见的面试问题的回答，并进行多次模拟面试，以提高自己的应对能力。

2. 面试中的表现

在面试中，我会尽量保持自信和积极的态度，与面试官建立良好的沟通和互动。同时，我会注重展示自己的专业知识和技能，通过具体的案例或事例来说明自己的工作经验和成就。在回答问题时，我会尽量用简洁明了的语言表达自己的观点，并且注重与职位要求的对接。此外，我还会提前准备一些问题，向面试官了解公司的发展方向、团队文化等，以展示自己的主动性和对公司的兴趣。

3. 面试后的反思

面试结束后，我会进行一次全面的反思和总结。我会回顾自己在面试中的表现，分析自己的优点和不足，并思考如何进一步提高自己的面试技巧和表达能力。我还会对面试中遇到的问题进行复盘，思考更好的解决方案。此外，我也会向面试官反馈自己对公司和职位的兴趣，并表达自己期待进一步参加面试的意愿。

4. HR问你感觉面试怎么样的回答

当HR问我感觉面试怎么样时，我会首先表达对公司和职位的兴趣，并感谢对方给予我面试的机会。接着，我会客观地评价面试的整体体验，包括面试过程的顺畅性、面试官的专业性和问题的针对性等。同时，我会结合自己的表现，提及面试中的亮点和不足，并表示对自己的表现有信心，同时也有进一步提升的空间。最后，我会再次表达对公司和职位的热情，并期待能够进一步与公司合作的机会。

面试是一个双向选择的过程，在面试中，我们不仅要展示自己的能力和经验，还需要表达对公司和职位的兴趣和热情。通过充分准备、自信表现和及时反思，我们可以提高自己的面试技巧，并在HR问你感觉面试怎么样时给出一个积极且真实的回答。最终，希望能够通过面试，获得心仪的工作机会。