摘要：本文提供了一份调岗异议书模板，详细介绍了撰写调岗异议书的步骤和要点。

一、引言

尊敬的领导/人事部门负责人：

我是某某公司/部门的某某员工，担任某某岗位已有一段时间。在此我想就调岗事宜提出异议，并陈述我的理由和请求。

二、调岗的原因

1.详细阐述为什么对现有岗位有异议，包括但不限于工作内容、工作环境、发展空间等方面的问题；

2.列举具体的事例、案例或数据来支持你的观点；

3.说明调岗对个人和公司的利益的影响。

三、个人能力和经验的匹配性

1.详细描述自己的工作经验和技能背景，以及如何与新岗位相匹配；

2.列举自己在现有岗位上取得的成绩和贡献，以证明自己的能力和价值；

3.强调自己在新岗位上能够发挥更大的作用，并为公司带来更多的价值。

四、调岗的合理性和可行性

1.提出调岗的可行性和必要性，包括公司战略、组织结构调整、市场需求等方面的因素；

2.说明调岗对公司的好处，如提高工作效率、优化资源配置、提升员工士气等；

3.说明调岗的可行性，包括新岗位的存在与需要、自己的适应能力等。

五、请求调岗的具体安排

1.明确表达对调岗的意愿，并提出具体的调岗要求，如岗位名称、工作内容、工作地点、薪资待遇等；

2.说明自己对新岗位的充分了解和准备，以及如何能够迅速适应和投入工作；

3.提出对调岗后的培训和支持的需求，以保证自己能够顺利过渡和快速上手。

六、结束语

1.再次感谢领导/人事部门负责人对此次调岗异议书的关注和支持；

2.表达对公司的忠诚和对新岗位的热情；

3.期待尽快收到对此次调岗异议的回复。

请注意，以上模板仅供参考，具体调岗异议书的撰写还需根据个人实际情况进行适当调整和完善。同时，撰写调岗异议书时应注意措辞得体、逻辑清晰、语言简洁明了。希望我的调岗异议书能得到您的认可和支持，谢谢！